Добавить вакансию Добавить компанию Пресс-релизы Вакансии Отзывы Зарплаты

Хочешь узнать о работодателе?

Здесь ты можешь узнать всю правду о своем настоящем работодателе или о будущем!

Отзывы о работодателях

для меня их нет
Адвокат
40%
я очень рада, что работаю в СК. Уже проработала в 2 года, в офисе на Короля, ничего плохого сказать не могу. Руководители (а особенно Навицкий Олег Олегович) замечательные, всегда относились с пониманием и уважением, коллектив отличный, дружный. Зарплату выплачивают без каких-либо задержек.
для меня их нет
--

Дата отзыва

2015-09-15

Рассказал бывший Адвокат, Минск
О компании "Юридическая компания ТОО "ATA LEGAL COMPANY""
По-моему по прошлым «честным и достоверн...
Менеджер
46%
Нет
По-моему по прошлым «честным и достоверным» отзывам написанными «разными сотрудниками» компании и так уже всем понятно что компании СиндикатКерамика и Альфакерамика - одни из самых хороших мест работы в г.Минске. И зарплаты там хорошие, и отношения в коллективе отличные, и начальство (особенно Навицкий Олег) – люди душевные и честные.
Поэтому дорогие «многие сотрудники», хватит уже писать одно и то же изо дня в день, я конечно понимаю что ваша пиар-компания направлена на хоть какое-то восстановление репутации ваших, мягко (очень мягко) скажем недобросовестных организаций.
Но вы же сами прекрасно понимаете, что если люди захотят узнать реально происходящую у вас ситуацию и правдивые отзывы с комментариями реальных сотрудников, то они зайдут сюда:
http://orabote.net/feedback/show/id/87075 - СиндикатКерамика
http://orabote.net/feedback/show/id/285657 - АльфаКерамика
--

Дата отзыва

2015-10-08

Рассказал работающий Менеджер, Минск
О компании "Юридическая компания ТОО "ATA LEGAL COMPANY""
Рядом с офисом активно идет ...
Менеджер
33%
Неплохие перспективы в работе, по сравнению с другими компаниями в наше кризисное время. Некоторые обиженные сотрудники ушли из компании в поисках лучшей работы и до сих пор ее не могут найти, в то время как я потихоньку становлюсь на ноги. Не могу сказать ничего про супер перспективы, все как и везде - хочешь зарабатывать, работаешь и получаешь свои деньги. Просиживать свое время и получать деньги тут не получиться.
В целом все нормально, ровно. Больше добавить нечего.
Рядом с офисом активно идет стройка ветки метро, пока неудобно добираться. Надеюсь это временно.
--

Дата отзыва

2015-10-23

Рассказал работающий Менеджер, Минск
О компании "Юридическая компания ТОО "ATA LEGAL COMPANY""
не всегда получается взять отпуск,...
Бухгалтер
37%
С удовольствием вспоминаю празднование юбилея компании. Навицкий Олег Олегович, Екатерина, Максим - спасибо вам большое за отличное настроение. Сегодня компания переживает не лучшие времена. Сейчас вообще сложно найти место работы, кого не коснулся обвал рынка. Поэтому положа руку на сердце могу сказать, что это вполне себе хороший вариант работодателя. Менять пока не планирую.
не всегда получается взять отпуск, когда хочется (
--

Дата отзыва

2015-11-03

Рассказал бывший Бухгалтер, Минск
О компании "Юридическая компания ТОО "ATA LEGAL COMPANY""
Для меня таких нет.
Прокурор
43%
Люблю и уважаю свою работу и его создателя.
Работаю в компании очень давно и по настоящее время. С самого первого дня работа увлекла. Интересная, разносторонняя, с перспективой карьерного роста. Конечно эта перспектива зависит от самого сотрудника, хочет ли он дальше расти или сложа руки на месте плыть по течению.
И хватит тут всякие гадости писать, если вы не смогли сами себя реализовать на данной работе, то это не значит, что компания плохая или люди в ней.
Я компанию знаю изнутри и очень рада, что здесь работаю уже больше пяти лет. За все время бывали всякие моменты, но это бизнес. Но самое главное это создатель и учредитель компании Олег Навицкий, человек добрый, целеустремленный, мудрый и грамотный руководитель. Поддержит и поможет как в рабочей ситуации, так и в личном вопросе если обратишься. Бессменный руководитель.
Для меня таких нет.
--

Дата отзыва

2016-05-30

Рассказал бывший Прокурор, Минск
О компании "Юридическая компания ТОО "ATA LEGAL COMPANY""
В низкий сезон дела иду?...
Министр
41%
Работаю в компании несколько лет. Читать многие отзывы просто смешно – когда люди по жизни обиженные, выливают негатив на компанию и на личности, перекладывая свои личные неудачи. Да, бывают проблемы в межсезонье, но где их нет? Мне нравится работать в компании и в коллективе, всегда нахожу общий язык с руководством и партнёрами. Когда есть цель и понимание работы – есть и результат. Невооруженным взглядом видно, что многие негативные отзывы годами пишут «одним пером».
В низкий сезон дела идут не так, как хотелось бы. Отпуск в желаемое время не всегда удается взять. Обязательный дресс-код, иначе штрафные санкции.
--

Дата отзыва

2016-05-30

Рассказал работающий Министр, Минск
О компании "Юридическая компания ТОО "ATA LEGAL COMPANY""
Наёмные работники вольно ...
Пожарный
48%
Не всё можно купить за деньги и это хорошо
Наёмные работники вольно и невольно нарушают законодательство.
Уже не секрет, что собственник Синдиката Керамики Навицкий Олег Олегович собирался в депутаты, об этом он сообщил открыто на своем личном сайте в июле 2016 года. Но, как оказалось Навицкий просто решил подкупать избирателей, чтобы стать депутатом. Опозорился в сообществе предпринимателей и бизнесменов уже в который раз, ай-яй-яй.
Он думал, что раз подкупает менеджеров заводов и бывших топ-менеджеров керамических производств , то таким же образом пролезет во власть покупая за деньги голоса.
Но как же на это отреагировали сотрудники Синдиката Керамики? Придумал их руководитель новую историю о заговоре против него и наивные овечки в очередной раз поверили в сказку. Ради своего личного комфорта сотрудики Синдиката Керамики закрывают глаза на лицемерие и систематическую ложь.
Убеждать вас в том, что он плохой мальчик, я не буду. Вы просто почитайте внимательно законодательство в области (Деятельности Представительств в РБ), да или просто бесплатно проконсультируйтесь в любой юридической компании, если своих мозгов не хватает. Расскажите инкогнито чем вы каждый занимаетесь и получите ответ исчерпывающий. Работая в Синдикате Керамики - любой из сотрудников преступник. Подумайте с кем вы рядом и кто в вашем окружении? Оправдывая обманщика, вы тоже соучастники всех его преступлений. Хотя, говорят, не вытягивайте людей из говна может это их единственная среда обитания. Компания не айс и люди в ней продажные, как проститутки получается что ли?
--

Дата отзыва

2016-08-30

Рассказал бывший Пожарный, Минск
О компании "Юридическая компания ТОО "ATA LEGAL COMPANY""
Жалко мне нашего предприни...
Юрист
44%
В Жодино не зарегистрировали кандидата на выборы в Палату представителей - Навицкого Олега, так как он платил деньги за подписи!!!
http://elections2016.spring96.org/ru/news/84394
Жалко мне нашего предпринимателя Навицкого Олега!
Уже которые годы пытается мальчик до власти дорваться! От столицы не брали, так теперь уже даже и от маленького близлежащего городка Жодина пройти не смог! Опорочили тебя бюрократы в очередной раз!
Страна уже в который раз такого честного и порядочного депутата потеряла!
Ну ничего Олежка, не плачь! Благо еще остались дураки в этой стране которые за копейки готовы на тебя пахать и вести незаконную деятельность! Поэтому насобираешь еще деньжат и в следующий раз, дашь еще кому-нибудь на лапу для "правильного решения"! Это же твоя любимая манера вести дела!
А пока соболезнуя тебе, ХОЧУ ПОЗДРАВИТЬ ПРОСТОЙ НАРОД!
Если такие "люди" как Навицкий Олег будут у власти мы тут с вами не то что на коленях будем стоят, мы просто ляжем!
Поэтому пока таких людей как Навицкий Олег у власти будет меньше, у нас и у наших детей еще есть шанс на светлое будущее в этой стране!
--

Дата отзыва

2016-09-17

Рассказал работающий Юрист, Минск
О компании "Юридическая компания ТОО "ATA LEGAL COMPANY""
З.п. вечно урезают. Сотрудников не ценят....
Пожарный
33%
Опыт работы. Учишься делать все за всех
З.п. вечно урезают. Сотрудников не ценят. Всех поуволняли и раскидали их обязанности на тех кто остался, а з.п. не прибавили, а наоборот уменьшили. Платят "серые" премии. Могут просто заплатить голый оклад, хотя при поступлении на работу обсуждались и премии. Но их платят только по настроению. Могут выплатить меньше, чем обещали. Любят устраивать "своих". Которые работают из дома, но получают з.п. как и обычные сотрудники. В общем, не советую я вам там работать. Сначала наобещают золотые горы, а в итоге это все обман!!!
--

Дата отзыва

2011-02-18

Рассказал работающий Пожарный, Москва
О компании "ИП "АЛЕКС" (адвокат - Зарипов А.Н.)"
Посада: груп бренд менеджер, в компанії прац...
Полицейский
32%
На співбесіді з директором з маркетингу ви почуєте про загальні плани компанії, бренди, які потрібно вести, к-сть людей у підпорядкуванні, зарплату. Директор з маркетингу дозволить собі окреслити декілька негативних сторін компанії в контексті «ми над цими працюємо». Загалом у вас складеться враження про Максима Васильєва як про приємного, відкритого і здібного менеджера, з яким цікаво працювати в одній команді.
Посада: груп бренд менеджер, в компанії працювала з листопада 2012 р., звільнено за неформальною причиною - презентацію для відділу трейд-маркетингу, яка не була погоджена з директором з маркетингу. На думку директора вона була підготовлена нижче середнього.

На співбесіді менеджер з персоналу:
а) розкаже про білу зарплату, яку компанія ось-ось введе,
б) розпливчасто намагатиметься пояснити конфлікт чи причину звільнення попереднього менеджера, на місце якого ви претендуєте (якщо ви про це запитаєте),
в) на питання чи заохочує компанія непотизм (сімейні стосунки/працюють сім'ї в компанії) дасть негативну відповідь.

Чого не розкаже менеджер з персоналу і що існує в компанії:
а) білої зарплати навіть в проекті не існує і в найближчі рік-два не розраховуйте,
б) зарплата офіційна виплачується з затримкою на 2 місяці, зарплата в конверті – на 20-25 днів; при цьому працівникам не повідомляють про термін затримки і причину (грудневу зарплату видавали 28 січня після повернення фінансового директора з відпустки),
в) ви будете третім кандидатом на виліт після декількох місяців роботи, якщо займатиметеся локальними марками – Перша приватна броварня, Старе Місто,
г) оскільки компанія заснована сім'єю, то непотизм в компанії практикується, починаючи з генерального директора, який постачає в компанію поза конкурсом дітей своїх друзів, до директора з маркетингу, у відділі якого медійним менеджером працює його дружина.

Cпецифікa роботи в маркетинговому відділі

Чого не розкаже директор з маркетингу
А) опис функціональних обов'язків при прийнятті на роботу і реальні – НЕ співпадають. Обсяг роботи і кількість брендів - НЕ співпадають. По факту після випробовувального терміну крім брендів ППБ вам докинуть бренд Stare Misto, кваси, енергетики.

ЗАЯВЛЕНО:
Разработка и реализация маркетинговой стратегии бренда;
РЕАЛЬНО:
1. Для локальних брендів стратегії на 2013 виявлено не було. Прохання надіслати матеріал для ознайомлення на початку роботи було проігнороване,
2. Вас будуть годувати обіцянками про міфічну презентацію з портфельної стратегії компанії, яку директор з маркетингу ось-ось підготує. Презентацію НЕ покажуть.
3. Участі в розробці стратегії локальних брендів НЕ буде, оскільки а) компанія не має системного підходу і поки не розуміє необхідності, б) ви не матимете доступу до потрібної інформації; в) стратегічне планування для Stare Mistoго буде цілком прерогативою директора з маркетингу.

ЗАЯВЛЕНО: Разработка и проведение маркетинговой коммуникации бренда;
РЕАЛЬНО:
1. Медійну стратегію повністю визначає директор з маркетингу, планування і брифування медіа-агентств – менеджер з медіа. Пост-фактум вам надаються медіа-плани по конкретних медіа, для розуміння бюджету і дати подачі макетів,
2. Спроби запропонувати альтернативні медіа не мали успіху, а навпаки викликали різку критику і повчальну лекцію від сімейства,
3. Ваша мінімальна участь в медійній стратегії буде полягати в ТЕХНІЧНОМУ написанні брифів для медійного менеджера, для каналів, які визначає директор з маркетингу,
4. Створення креативу від найдрібнішого ПОС-матеріалу до TVC – прероготива директора з маркетингу. Ви будете виконувати технічну функцію заповнення брифів, щоденного ведення проектів з креативними агентствами, оформлення рахунків і договорів (хоча є медійний менеджер),
5. Ви зможете коментувати креативні роботи, але їх вибір і погодження буде проходитит закрито від вас в колі генерального і директора з маркетингу. З мого досвіду вибирали роботи нецікаві або зовсім низького рівня.
6. Завжди пам'ятайте, що будь-яку комунікацію в даній компанії, починаючи з етикетки і закінчуючи роликом запускають БЕЗ маркетингових досліджень!

ЗАЯВЛЕНО:
Отслеживание ценовой политики спроса на бренды конкурентов;
РЕАЛЬНО:
1. Формулювання безглузде, очевидно мова про цінову політику конкурентів
2. Ви будете брати участь в ціновому індексуванні для брендів/артикулів.

ЗАЯВЛЕНО:
Прогнозирование объемов продаж по бренду;
РЕАЛЬНО:
1. Максимум в чому ви будете задіяні – річне планування обсягів,
2. Місячне планування здійснює відділ продажів.

ЗАЯВЛЕНО: Координация мерчендайзинга продукта;
РЕАЛЬНО:
1. Ще одне безглузде формулювання.
2. Ви будете брати участь в розробці стандартів мерчандайзингу з трейд-маркетинговим відділом.

ЗАЯВЛЕНО: Ценообразование, бюджетирование; отчетность
РЕАЛЬНО:
1. Ніякого відношення до ціноутворення на локальних брендах ви не будете мати,
2. Ціноутворенням закрито від вас займаються фінансовий відділ, генеральний і директор з маркетингу,
3. Підготуйтеся до факту, що якщо ціни на вашу продукцію міняються, то інформацію чи прайс-лист ви можете отримати пост-фактум, а якщо не будете тримати руку на пульсі, то і через місяць-два.

Б) Доступ до інформації:
1. В компанії НЕ має системи передачі знань і внутрішніх тренінгів,
2. в компанії НЕ налагоджений багаторівневий доступ до інформації, ви її добуваєте завдяки власним зусиллям, інколи не прямо, а через інші відділи,
3. директор з маркетингу НЕ проведе induction, а тільки передасть поточні справи (не всі),
4. директор з маркетингу самостійно НЕ буде ділитися з вами ЖОДНОЮ інформацією стосовно ваших брендів поки ви декілька разів в усній і письмовій формі НЕ ВИМАГАТИМЕТЕ:
a. досліджень;
b. стратегічної інформації;
c. результатів зустрічей з генеральним директором і рішення по тих чи інших питаннях;
d. результатів домовленостей/зустрічей з агентствами, тощо.

Г) Делегація обов?язків
1. директор з маркетингу ТІЛЬКИ НА СЛОВАХ делегуватиме вам обов?язки – по факту ви не зможе погодити найдрібнішого цінника без його погодження.
2. Етикетки – єдине, що ви зможете погоджувати без нього (крім нових),
3. Директор з маркетингу постійно дорікатиме вам про відсутність самостійності в прийнятті рішень, починаючи від написання текстів для корпоративного сайту і закінчуючи погодженням ПОС-матеріалів,
4. Як тільки ви починаєте працювати самостійно директор з маркетингу зі скандалом накидається на вас за самоволку,
5. ваші проекти будуть затягуватися на 2-3 тижні, а інколи і на місяць внаслідок потреби постійно все погоджувати.

Д) Команда і фаворитизм
1. Роль більшості бренд-менеджерів, навіть з досвідом роботи в міжнародних компаніях, - ТЕХНІЧНА з секретарсько-референтськими елементами (як то замовлення квитків для сімейства). Наприклад, директор з маркетингу може звернутися до груп бренд менеджера «еккаунт менеджер», підкреслюючи роль останнього в компанії тільки як внутрішнього рекламного агентства, а не як повноцінного менеджера свого бренда,
2. В команді з 8 чоловік цілеспрямовано плекається фаворитизм на користь одного з бренд-менеджерів, оскільки бренд напряму пов?язаний з ключовими управлінцями партнерської компанії,
3. В команді працює людина, яку попросив прилаштувати генеральний директор, випусник університету. Директор з маркетингу, формально погодившись взяти його в команду і запопадаючи ласки директора, НІ РАЗУ не провів новачку ні тренінга, ні пояснив перелік задач і як їх виконувати.
4. Демотивація команди здійснюється директором з маркетингу і відбувається майже щоденно:
a. Неконтрольованими вибухами істерики директора з маркетингу;
b. Прискіпуваннями, якщо ви взяли на себе відповідальність;
c. Прискіпуваннями, якщо ви не взяли на себе відповідальність;
d. Постійною зайнятістю диретора з маркетингу і неможливістю обговорити поточні справи або отримати погодження;
e. Листами з копією на генерального директора, в яких в зневажливому і уїдлівому тоні підкреслюється перелік завдань, які ви не зробили і нагадуються ваші посадові обов?язки,
f. Негативними і зневажливими відгуками директора з маркетингу про одного з бренд менеджерів у розмові з іншим бренд менеджером.

Гадаю, одна з ключових фраз директора з маркетингу найповніше передасть його суть як «проффесіонала»: «Я – рок-н-рольщик, а маркетинг для мене – халява!»
--

Дата отзыва

2013-05-26

Рассказал бывший Полицейский, Киев
О компании "SBS"
(Про Радомышль Житомирская о...
Менеджер
39%
Хороший дружный коллектив, народ простой, без захеров, нового человека в команду принимают без проблем
(Про Радомышль Житомирская область) При приёме на работу рисовались золотые горы и обещания, в результате задержка зарплаты на два и более месяца, директор завода тупая, сумасбродная, выскочившая из тайги, людей за людей не считает, чужие достижения выставляет за свои, а провину за свои просчёты и промахи сваливают на своих замов и начальников цехов, требует выполнения нереальных планов, а на ремонт оборудования не выделяет ни копейки. В простоях виноваты люди, а не убитое и изношенное оборудование с которого выжимаются все соки.
Ребятки, пока у руля Радомышельского завода будет эта русская сумасбродка на руководящие должности (особенно мастер цеха, начальник цеха розлива) не идите.
--

Дата отзыва

2013-07-23

Рассказал бывший Менеджер, Житомир
О компании "SBS"
Розкажу про роботу філії в ?...
Адвокат
34%
ЛОГО-трейд (ЛОХОТРОН)
Розкажу про роботу філії в м.Хмельницький. З/п видається "просто з рук" супервайзера (як хотів так і дав: може добавити штраф...), прощитати свою з/п не реально- постійно вводяться нові правила. Розпечатки про з/п (як і за що нараховано) не дається. За з/п ніхто ніде не розписується. Не оформили офіційно на роботу. За останій місяць не заплатили з/п. На з/п дали прострочений квас!!!! Свою прострочену продукцію дають на з/п. КАНТОРА!!!!!!!!!!!!!!! НЕ РЕКОМЕНДУЮ влаштовуватись на роботу!!!! Соціальна захищеність на (-10)!!!!!
--

Дата отзыва

2013-08-23

Рассказал работающий Адвокат, Хмельницкий
О компании "SBS"
В этой компании работают 2 оче?...
Бухгалтер
37%
Коллектив ( с кем непосредственно связан). Зарплата.
Работаю тут, потому что особо нет выхода.
В этой компании работают 2 очень неуравновешенных человека, от которых страдает наверно пол Украины, а именно их фамилии (Вардимиади; и Мищенко) которые непонятно по каким причинам занимаю высокое положение. К подчинённым относятся ужасно и выставляют непомерные требования. По работе ещё те "грамотеи" .
Зп в компании периодически задерживают. В этой компании забудьте о новом годе, и праздниках, по словам вышеописанных людей - праздников не существует. И их очень любимая фраза в том - что если вас что либо не устраивает мы не держим, работы много... Отпуск неделя осенью.
И можете забыть тут о какой либо карьере.
--

Дата отзыва

2013-12-25

Рассказал работающий Бухгалтер, Киев
О компании "SBS"
Расскажу про работу в Донецком фи?...
Менеджер
43%
Дружелюбный коллектив дистрибьютора. В командах торговых представителей работают хорошие специалисты, чего не скажешь о руководстве выше уровня СВ.
Расскажу про работу в Донецком филиале ППБ. Обращаю внимание на то, что пишу от лица всех сотрудников филиала. На данный момент существуют ДВЕ БОЛЬШИЕ ПРОБЛЕМЫ(абсолютно у всех ТП):
1. Недостаток топлива по маршруту ТП (каждый месяц урезается в среднем на 10 литров, но при этом руководство хочет развитие территории и увеличение активной клиентской базы. Когда устроился на работу давали около 300 литров, на данный момент выдают менее 200 в месяц. На вопрос "почему?" - внятного ответа не получаешь). ППБ категорически не хочет давать людям топливо в достаточном количестве. Главный аргумент на все недовольства и возмущения сотрудников - "Да у тебя вообще пешеходный маршрут, садись на маршрутку и езжай". При чем это касается и городских и областных маршрутов. Ответ у компании один.
2. Заработная плата. (В этом пункте все намного интереснее. Заработная плата выплачивается непрозрачно абсолютно. Цели хотят закрывают, хотят не закрывают, независимо от того выполнил ты их или нет. Выполнил все цели и задачи, идешь получать деньги в кассу - минус 500 минус 700 грн. Начинаешь выяснять никто ничего внятно ответить не может. Абсолютно все торговые представители на филиале недополучают от 200 до 700 грн от заработанной суммы. При этом начальник торгового отдела считает нормальным в день получения з/п уехать с работы часа в три рабочего дня и не появлятся весь следующий день на работе, дабы избежать каких-либо пояснений о выплаченной сумме. Вывод один: Сотрудников компании просто напросто обворовывают.
И расскажу немного о мотивации напоследок: На бумаге заработать в компании можно максимум 7300 грн/мес., фактически же - не более 6500 грн/мес. При том, что сделаешь план и все цели на 100-120%. Максимальную заработную плату НЕ ПОЛУЧАЛ НИ ОДИН ЧЕЛОВЕК В КОМПАНИИ ЗА ВСЁ ВРЕМЯ РАБОТЫ ФИЛИАЛА. Компания топчется в ФОПе в районе 5000 грн на каждого торгового представителя и выше этой суммы категорически не хочет выплачивать под любыми предлогами.
--

Дата отзыва

2014-03-28

Рассказал бывший Менеджер, Донецк
О компании "SBS"
Работа по 12 часов Зарплата в сре...
Министр
39%
Коллектив нормальные ребята ))))
Работа по 12 часов Зарплата в среднем 12 грн за час .В туалет по записи перекур тоже .Нет обеда (С не уважением относятся к сотрудникам (Мастера)И самое главное они плохо знают оборудование. Всё ломается а тебя напрягают делать быстрее .Если стоит линия и ничего не едит то тебя могут отправить делать другую работу ,например бутылки выставлять или мусор убирать и.т.д Кстати уборщиков у них тоже нет! Грязно ужасно Форму выдали через 1.5месяца и то умолял выдать .Обуви нет ,очков нет рукавиц нет аптечки нет инструмента нет ни какого . Даже если заставляют после себя убрать то чем ? ведь там же стекла море !..Туалеты загажены просто потому что они не работают )Но открыты )Душ сломан тоже)) (.Там что на зоне .Начальству говори не говори по барабану .Там всё держится на соплях !Люди работают без выходных потому что Нет графиков и замены .Короче не кому не советую там работать .и люди от туда уходят .
--

Дата отзыва

2014-10-17

Рассказал бывший Министр, Львов
О компании "SBS"

Категории работодателей

Новые вакансии

г. Москва
20 000 руб
Школа «Alfa School»
г. Москва
30 000 руб
Автолайф
г. мо
35 000 руб
Пятёрочка
г. Москва
25 000 руб
ЗАО \"Ступинский Торговый дом\"
г.
100 500 руб
ООО \"Геотрансинжиниринг\"
г.
50 000 руб
ООО \"Геотрансинжиниринг\"
г. Москва
50 000 руб
Сервисный центр Юнит отзывы

Новые компании

Юлмарт отзывы сотрудников
Chepler  отзывы сотрудников
Утконос отзывы сотрудников
Концерн Знак отзывы сотрудников
Елисеев отзывы сотрудников
Чеплер отзывы сотрудников
Катрин отзывы сотрудников
Дом за месяц отзывы сотрудников
Ре-Форма отзывы сотрудников
Владелита отзывы сотрудников
Группа компаний Галерия отзывы сотрудников
SwissTimeClub отзывы сотрудников
Hotteam Diving отзывы сотрудников
Transitplus отзывы сотрудников
ОАО Коломнамолпром отзывы сотрудников
Kraun Group отзывы сотрудников
МНТК Микрохирургия глаза отзывы сотрудников
Оздоровительный центр Контракт отзывы сотрудников
МобилМед отзывы сотрудников
Персона отзывы сотрудников